13-01-2008 Diario Ceuta

La Asociación de Empresarios de la construcción prevé un futuro a corto plazo bastante oscuro para un sector que en la ciudad autónoma lleva años en la sombra, desarrollándose legalmente a través de subcontratas a cuadrillas de profesionales de la península e ilícitamente con trabajadores marroquíes sin contrato.

Sin embargo, la apertura en 2009 de la primera Fundación Laboral especializada les permite hoy crearse expectativas alrededor de la recuperación de un servicio que pierde trabajadores autóctonos año tras año y que tampoco gana mediante los cursos formativos que desarrollan instituciones públicas y privadas.

Los empresarios creen que hasta 2011, con la primera promoción de trabajadores, Ceuta no podrá competir con Marruecos, pero, en cualquier caso, exigen al Estado más inspecciones de trabajo para combatir un sistema tácitamente desleal.

“Necesitamos mano de obra formada en todos los campos, no especializada. Buscamos gente con experiencia, personas que les guste su profesión”.

Con esta descripción, el presidente de la Asociación de constructores, Cristobal Chaves, dibuja el panorama idílico en el que, “incluso con marroquíes con permiso de trabajo”, el sector local empezaría a crecer. La realidad, para su decepción, es muy distinta.

La proliferación de seminarios de formación no ha impulsado la vigorosidad de un trabajo en el que, según estima, “menos del cuarenta por ciento de los alumnos que reciben su título en los cursos, después busca empleo en este ámbito”, lamenta. “En general, no tienen interés por la profesión, pero es fundamental que estén motivados”, subraya.

El gerente de Procesa, José Diestro, reconoce que es “prácticamente inexistente” el número de solicitudes de ayuda para el autoempleo en la construcción. Los cursos que organiza la sociedad municipal acaban con la entrega de diplomas a “un sesenta por ciento” de los asistentes, pero también él reconoce que éstos no suelen buscarse después la vida como “chapuzas”.

Chaves cree que la rigurosidad en las inspecciones de trabajo pasará a ser una exigencia de los constructores ceutíes cuando, dentro de tres años, salga la primera promoción de estudiantes de la Fundación Laboral de la construcción. “Entonces habrán realizado muchas prácticas, se habrán formado durante, al menos, año y medio, estarán listos para competir en un escenario más ecuánime, pero el Estado tiene que ayudar”, valora.

Recientemente, Forja XXI finalizó su primer curso para desempleados en la ciudad autónoma y anunció contactos con los constructores para integrar al cupo de parados que durante un año han rehabilitado el Fortín del Príncipe.

“Es cierto, nos enviaron una carta anunciándonos que tenían personal mínimamente formado, pero no es suficiente”, exhorta. “La clave es que nos remitan un listado con los más aventajados y, de ahí, seleccionaremos porque necesitamos profesionales”.

13-01-2008